Marazzi Group reçoit le Top Employer 2025 pour la dixième année consécutive, confirmant la qualité de son modèle de gestion des personnes.
Au cours de l’année, 13 066 heures de formation ont été dispensées à 2 315 personnes, avec une croissance significative des cours spécialisés et technologiques et une forte attention portée à l’Intelligence Artificielle, à la sécurité et au développement des compétences. Les programmes dédiés aux nouvelles générations, tels que l’onboarding et Young Tile, ont augmenté de 57 % par rapport à 2024.
Le programme People-ness a été renforcé, avec des initiatives dédiées au bien-être physique et mental, à la prévention, à l’inclusion et à la sécurité, ainsi qu’à la formation sur la DE&I et le bien-être financier.
Parallèlement au développement interne, l’engagement envers le territoire local se poursuit : 1 700 élèves impliqués en trois ans avec Welcome to Marazzi for Kids & Schools, et plus de 500 nouveaux élèves attendus en 2026.
Le processus est complété par l’obtention de la Certification d’Égalité de Genre (PdR 125), appliquée de manière structurée dans tout le Groupe, confirmant une vision cohérente, concrète et à long terme.