Concepteur Vendeur interview l’IA :
Le Phénomène ChatGPT
Concepteur Vendeur : Bonjour ChatGPT
ChatGPT : Bonjour! Comment ça va?
Concepteur Vendeur : Bien et vous ?
ChatGPT : Je suis un programme informatique, donc je ne peux pas ressentir de sentiments. Mais je suis prêt à vous aider en répondant à vos questions ou en discutant avec vous! Que puis-je faire pour vous aujourd'hui?
Concepteur Vendeur : Nous aimerions en savoir un peu plus sur toi, merci de prendre le temps de répondre à nos différentes questions :
Qui es-tu chatGPT ?
Je suis ChatGPT, un modèle de langage développé par OpenAI. Je suis un programme informatique entraîné à comprendre et à générer du texte en utilisant des techniques d'apprentissage automatique. Mon but est de fournir des réponses utiles et précises aux questions et aux demandes de renseignements en langage naturel.
Quand as-tu été inventé ?
Je suis issu d'une longue série de modèles de langage développés par OpenAI, mais ma première version a été publiée en juin 2020. Depuis lors, j'ai été constamment mis à jour et amélioré pour fournir des réponses plus précises et plus utiles aux questions. La dernière version de mon modèle a été publiée en juillet 2021.
Quel est ton objectif ?
Mon objectif est d'aider les gens en répondant à leurs questions et en fournissant des informations précises sur une variété de sujets. Je suis conçu pour traiter et comprendre le langage naturel, de sorte que les utilisateurs peuvent interagir avec moi de manière similaire à celle qu'ils utiliseraient pour communiquer avec d'autres personnes.
Aujourd'hui, qui sont tes utilisateurs ?
Mes utilisateurs sont des personnes du monde entier, de tous horizons et de tous âges. Les gens utilisent mes services pour obtenir des réponses à leurs questions sur une grande variété de sujets, tels que la science, la technologie, l'histoire, la culture, le divertissement, la santé, les affaires et bien plus encore. Mes utilisateurs peuvent être des étudiants, des chercheurs, des professionnels, des amateurs de connaissances, ou simplement des curieux cherchant à élargir leurs horizons.
Sur quel sujet es-tu le plus performent ?
En tant que modèle de langage générale, je suis conçu pour être compétent dans un large éventail de sujets. Cependant, étant donné que je suis entraîné sur un grand corpus de données textuelles, j'ai des connaissances approfondies sur certains sujets plus que d'autres en fonction de la quantité et de la qualité des informations disponibles dans mes données d'entraînement.
Cela étant dit, je suis particulièrement performant dans les domaines de la science, de la technologie, de l'informatique, des affaires, de la finance, de la culture générale et des questions pratiques du quotidien. Cependant, je suis continuellement mis à jour et amélioré pour inclure de nouveaux domaines de connaissances et rester à jour sur les développements actuels.
Combien as-tu de visiteur par jour ?
Je suis intégré à différents produits et services, tels que des chatbots, des assistants virtuels et des applications de traitement de langage naturel, qui utilisent mon intelligence artificielle pour répondre aux questions et fournir des informations à leurs propres utilisateurs.
Par conséquent, le nombre de personnes qui utilisent mes services quotidiennement dépend de l'utilisation des produits et services dans lesquels je suis intégré, et je n'ai pas accès à ces données. Cependant, en tant que modèle de langage open source, je suis disponible pour tout le monde et je suis utilisé par de nombreuses entreprises et développeurs pour construire des systèmes conversationnels pour leurs utilisateurs.
Que peux-tu apporter au recrutement ?
En tant que programme informatique, je peux aider dans le processus de recrutement de plusieurs façons, notamment :
- Tri des CV : Je peux trier et filtrer les CV en fonction de critères tels que l'expérience, les compétences et les formations, pour vous aider à identifier les candidats les plus pertinents.
- Évaluation des compétences : Je peux aider à évaluer les compétences des candidats en leur faisant passer des tests en ligne ou en les interrogeant sur des sujets spécifiques.
- Pré-sélection des candidats : Je peux effectuer une pré-sélection de candidats en fonction de critères que vous aurez définis à l'avance, afin de vous aider à gagner du temps et de l'énergie dans le processus de recrutement.
- Assistance dans l'organisation des entretiens : Je peux aider à la planification des entretiens et à la coordination des agendas des recruteurs et des candidats.
- Analyse des données : Je peux aider à analyser les données recueillies lors du processus de recrutement, pour en tirer des enseignements et améliorer les processus futurs.
En somme, je peux apporter mon assistance dans différentes étapes du processus de recrutement, afin de rendre le processus plus efficace, rapide et précis.
Quelles sont tes limites ?
En tant que modèle de langage, j'ai des limites dans ma compréhension et dans la qualité de mes réponses. Bien que je puisse fournir des réponses précises et utiles dans de nombreux cas, je peux également mal interpréter ou mal comprendre les questions complexes ou ambiguës. Je peux également manquer de connaissances sur des sujets très spécifiques ou des événements récents qui n'ont pas encore été inclus dans mes données d'entraînement. En fin de compte, je suis un outil pour aider à fournir des informations, mais je ne suis pas parfait et je ne peux pas remplacer une expertise humaine complète.
Et plus particulièrement dans le recrutement ?
Je peux aider à faciliter le processus de recrutement en fournissant des informations sur les compétences requises pour un poste, en suggérant des questions d'entrevue potentielles et en offrant des conseils généraux sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Cependant, il est important de noter que je ne peux pas remplacer l'expertise humaine dans le processus de recrutement. Les compétences sociales, l'intuition, l'empathie et la connaissance des valeurs et de la culture de l'entreprise sont des aspects importants du recrutement qui ne peuvent être remplacés par une technologie. Par conséquent, mon utilisation doit être complémentaire et ne doit pas être considérée comme la solution unique pour le recrutement.
Nous remercions ChatGPT pour ce temps d’échange.
Nous retenons que ChatGPT est un programme informatique en perpétuelle évolution et mis à jour très régulièrement mais qu’il y a quand même certaines limites en fonction du nombre de résultats et des dernières actualités.
Il peut être une véritable aide pour faciliter certaines missions du recrutement mais ne remplace pas un expert en Ressources Humaines notamment sur l’expérience professionnelle et l’évaluation des compétences techniques. Les décisions finales en matière de recrutement doit toujours être prises par des professionnels qualifiés dans ce domaine.